Nóminas en México 2026: de cero a la práctica profesional

Explicar qué ocurre desde que se cierra un periodo hasta que el trabajador recibe su pago y su CFDI.

Distinguir los datos que identifican al trabajador de los datos que cambian en cada periodo y explicar por qué un error de origen contamina toda la nómina.

Calcular salario diario a partir de un salario mensual pactado y diferenciarlo del salario mínimo vigente.

Construir periodos de pago y explicar por qué frecuencia de pago no equivale a cambiar el salario pactado.

Interpretar la jornada y el calendario de trabajo para determinar qué días e incidencias deben llegar a prenómina.

Calcular tiempo extraordinario y reconocer cuándo cambia su tratamiento laboral y fiscal.

Distinguir prima dominical, descanso semanal laborado y día de descanso obligatorio trabajado.

Resolver incidencias que reducen o modifican días pagados sin tratarlas como si fueran equivalentes.

Calcular días de vacaciones conforme a antigüedad y determinar la prima vacacional.

Calcular aguinaldo completo y proporcional sin confundir días de derecho con pesos.

Describir percepciones variables por su causa y evitar tratarlas como una sola categoría genérica.

Construir un recibo simplificado separando percepciones, deducciones y obligaciones patronales.

Decidir qué referencia corresponde usar en un cálculo y evitar sustituciones incorrectas.

Calcular un factor de integración con prestaciones conocidas y obtener una base diaria integrada.

Aplicar la lógica del artículo 27 LSS a conceptos frecuentes y calcular excedentes cuando corresponda.

Calcular el componente variable diario y combinarlo con elementos fijos para efectos de cotización.

Comprender la estructura de seguros y por qué las cuotas no se calculan con un único porcentaje.

Explicar para qué sirve SUA y cómo conciliarlo con la nómina sin depender ciegamente del software.

Clasificar percepciones antes de aplicar una tarifa de ISR.

Aplicar la tarifa correspondiente al periodo y calcular el subsidio 2026 cuando proceda.

Distinguir la aportación patronal de vivienda de la amortización de un crédito del trabajador.

Construir un proceso de prenómina que reduzca correcciones posteriores.

Revisar que el CFDI represente el cálculo realizado y detectar inconsistencias básicas.

Integrar los conocimientos del curso en tres nóminas completas y explicar cada cifra.

Segmentar un periodo cuando existen movimientos con fecha efectiva.

Calcular un finiquito básico distinguiéndolo de una liquidación.

Reconocer que los pagos por separación dependen de la causa y no aplicar fórmulas automáticas.

Aplicar controles de razonabilidad y conciliaciones antes de liberar el pago.